Новости

WithinReach позволяет семьям из Вашингтона ориентироваться в сложных системах здравоохранения и социальных услуг и получать доступ к ресурсам, необходимым для здоровья и безопасности. Мы работаем с людьми один на один - лично, по телефону и в Интернете - чтобы определить их цели и предоставить им немедленную поддержку, которая находится недалеко от дома. WithinReach также различными способами работает с партнерами, поставщиками услуг и политиками, уделяя приоритетное внимание семьям и детям. Мы сосредоточены на улучшении доступа к ресурсам и поддержке, потому что мы считаем, что все семьи и дети извлекают выгоду из целостной и всеобъемлющей информации, чтобы успешно ориентироваться в системах здравоохранения, питания и раннего детства.

В нашей команде работают умные и целеустремленные профессионалы. Мы творцы перемен, работающие над построением здоровых, равноправных и динамичных сообществ. Мы считаем, что можем хорошо выполнять свою работу, только изучая и отражая людей, которым мы служим, посредством развития персонала и лидерских качеств, а также обращаясь и стремясь выявлять и сокращать систему и барьеры доступа, которые способствуют структурному неравенству. Поступая так, мы можем внести значимые изменения в семьи и сообщества.

Резюме позиции высокого уровня:

1ТР4Т - национальная модель сосредоточены на содействии оптимальному росту и развитию детей, чтобы они могли полностью раскрыть свой потенциал. В структуре признаются преимущества существующих программ и делается упор на постоянную оценку и оценку для улучшения координации, сотрудничества и взаимодействия между системами раннего детства. WithinReach является государственным филиалом Help Me Grow и работает с растущей сетью общественных партнеров по всему штату для подключения и поддержки сети ресурсов информации и поддержки. Структура ресурсной сетки основана на решении социальных детерминант здоровья и включает принципы и стратегии расового равенства на протяжении всей ее разработки для улучшения общего состояния здоровья и благополучия вашингтонских семей.

Мы ищем Help Me Grow Сетевой менеджер которые будут реагировать на целостные потребности партнеров на различных этапах исследования и реализации модели. Основы модели Help Me Grow включают: взаимодействие сообщества с семьями и партнерами по сообществу, партнерство с поставщиками медицинских услуг, данные и оценка, а также скоординированные точки доступа.

Команда создает сеть межотраслевых партнеров, разделяющих приверженность делу улучшения услуг для детей младшего возраста и поддержки семей с акцентом на выявление пробелов и возможностей для охвата семей, наиболее далеких от возможностей. К существующим и потенциальным партнерам относятся: коалиции по раннему обучению, общественные организации, общественное здравоохранение, правительственные учреждения, племенные образования, семьи и лица, обеспечивающие уход, политические и правозащитные группы, социальные работники и исследователи. Мы стремимся привлечь поставщиков и профессионалов из различных областей знаний через общие возможности обучения и поддержку, чтобы обеспечить успешную разработку и внедрение Help Me Grow.

Команда активно продвигает изменение систем на уровне практики и политики. Текущие усилия по изменению системы включают: внедрение принципов и стратегий расового равенства в процесс проектирования, создание модели координации помощи на местном уровне, которая будет поддерживать семьи, получающие доступ к сетке ресурсов с индивидуальной поддержкой, а также планирование данных и оценки.

Оптимальный кандидат будет иметь некоторую комбинацию жизненного опыта и / или продемонстрированного опыта успешного построения прочных отношений с сообществами различных культур и идентичностей, включая, помимо прочего: расовую, экономическую, этническую, языковую, гендерную, сексуальную ориентацию и / или иммиграционный статус. Эта команда взаимодействует с поставщиками медицинских, социальных услуг и раннего обучения. Хотя эта должность не обеспечивает прямые услуги семьям, менеджер сети HMG будет способствовать интеграции голоса семьи и опекунов в расширении, внедрении и улучшении качества Help Me Grow и усилий в раннем детстве.

Основные обязанности:

• Оказывать поддержку региональным партнерам в планировании и реализации Help Me Grow в их сообществах.
• Определите интересы обучения и технической помощи (T / TA) и возможности для совместного обучения.
• Разрабатывайте обучающие мероприятия, ресурсы и другие возможности для партнеров Help Me Grow.
• Управляйте коммуникациями с партнерами через коучинговую поддержку и участие в местных и региональных рабочих группах.
• Организовывать вебинары и тренинги для облегчения взаимного обучения; определять и координировать экспертных докладчиков и / или участников дискуссии.
• Реализуйте стратегии постоянного улучшения качества.
• Управляйте ежегодным процессом обновления субпартнера и коммуникациями с субпартнерской сетью.
• Управление проектами и сильные навыки фасилитации для поддержки внутренних и внешних команд и рабочих групп.

Эту должность будет курировать старший менеджер по стратегическим инициативам.

Квалификация: 

• Сильные навыки групповой фасилитации и индивидуального коучинга; иметь опыт руководства и / или участия в коалициях, рабочих группах или целевых группах с членами различных и пересекающихся групп идентичности.
• Опыт работы напрямую с людьми из различных расовых, этнических и социально-экономических слоев или жизненного опыта.
• Опыт работы с учетом культурных особенностей, адаптация к уникальным сильным сторонам и потребностям сообществ при реализации программ или процессов планирования. Примеры могут включать жизненный опыт, перевод, подходы к технической помощи, оценку культурной значимости контента.
• Способность последовательно применять линзу справедливости; обладает навыками, необходимыми для анализа и устранения непропорционального воздействия программ и политики на сообщества из-за структурного расизма, классизма и других форм системного угнетения.
• Хорошее знание методов оценки, мер и процессов планирования.
• Отличные навыки тимбилдинга и сотрудничества; опыт работы в разноплановой команде.
• Исключительные навыки межличностного общения и продемонстрированная способность работать и эффективно общаться с людьми разных культур и идентичностей и в разных культурных средах.
• Продемонстрированная способность налаживать совместные, продуктивные и уважительные отношения с внутренними и внешними партнерами.
• Отличные письменные / устные коммуникативные навыки и внимание к деталям.
• Умение работать самостоятельно в команде; гибкость и терпимость к двусмысленности.
• Продемонстрированный опыт успешной приоритизации, включая способность производить, отслеживать и управлять множеством результатов и сроков.
• Степень магистра в области общественного здравоохранения, государственного управления, социальной работы или смежной области, ИЛИ любая эквивалентная комбинация обучения и / или опыта, которая обеспечивает необходимые знания, навыки и способности для выполнения обязанностей на этой должности.

Предпочтительно:

• Знакомство и / или предыдущий практический опыт оказания поддержки широкому внедрению национальной модели.
• Желательны знания о здоровье матери / ребенка, раннем обучении и системах социальных услуг.
• Знания и опыт работы с сетевыми коммуникационными платформами.
• Твердая приверженность применению линзы справедливости к партнерству и построению систем.
• Знание принципов обучения взрослых и / или разработки учебных программ.
• Способность говорить на втором языке

Эта должность требует доступа к надежному интернет-соединению, автомобилю и действующим водительским правам, а также может потребоваться дневное / ночное путешествие. Из-за COVID-19 все мероприятия будут виртуальными, а модификации будут осуществляться в соответствии с официальными рекомендациями CDC и государственного здравоохранения..

Заработная плата и льготы:
$65,000 - $72,000 в год DOE. Превосходные льготы включают полностью оплачиваемое медицинское страхование, зрение и стоматологическое обслуживание для сотрудников, а также щедрое страховое покрытие для супругов, партнеров и иждивенцев. Оплачиваемый отпуск и пенсионный план, подобранный работодателем.

Рейтинг позиции: Освобождать

Место работы:
В настоящее время все должности удалены из-за COVID-19. Адрес офиса 1ТП5Т: 155 NE 100^th Street, Suite 500, Сиэтл, WA 98125. Кандидаты могут проживать в любом месте штата Вашингтон.. Мы принимаем максимальные меры предосторожности для защиты наших сотрудников во время пандемии COVID-19. После того, как это будет признано безопасным, эта должность может включать поездку до 10% в пределах штата Вашингтон и Национальной конференции.

Отправить резюме и сопроводительное письмо по адресу:
hr@withinreachwa.org

Дата закрытия:
Открыто до заполнения