Tin tức

WithinReach giúp các gia đình ở Washington dễ dàng điều hướng các hệ thống dịch vụ xã hội và sức khỏe phức tạp cũng như kết nối với các nguồn lực mà họ cần để được khỏe mạnh và an toàn. Chúng tôi làm việc trực tiếp với mọi người - trực tiếp, qua điện thoại và trực tuyến - để xác định mục tiêu của họ và cung cấp cho họ sự hỗ trợ ngay lập tức ở gần nhà. WithinReach cũng làm việc với các đối tác, nhà cung cấp và nhà hoạch định chính sách theo nhiều cách khác nhau để ưu tiên gia đình và trẻ em. Chúng tôi tập trung vào việc cải thiện khả năng tiếp cận các nguồn lực và hỗ trợ vì chúng tôi tin rằng tất cả các gia đình và trẻ em đều được hưởng lợi từ thông tin tổng thể và toàn diện để điều hướng thành công các hệ thống y tế, thực phẩm và mầm non.

Nhóm của chúng tôi là sự kết hợp của các chuyên gia thông minh và có mục đích. chúng tôi là những người tạo ra sự thay đổi, làm việc để xây dựng các cộng đồng lành mạnh, bình đẳng và sôi động. Chúng tôi tin rằng chúng tôi chỉ có thể làm tốt công việc của mình bằng cách tìm hiểu và phản ánh những người mà chúng tôi phục vụ thông qua phát triển lực lượng lao động và lãnh đạo cũng như giải quyết và tìm cách xác định và giảm bớt hệ thống và tiếp cận các rào cản góp phần gây ra bất bình đẳng cơ cấu. Bằng cách đó, chúng tôi có thể tạo ra sự thay đổi có ý nghĩa cho các gia đình và cộng đồng.

Tóm tắt vị trí cấp cao:

Help Me Grow là mô hình quốc gia chú trọng tạo điều kiện tăng trưởng và phát triển tối ưu để trẻ em phát huy hết tiềm năng của mình. Khung công nhận lợi ích của các chương trình hiện có, đồng thời nhấn mạnh việc đánh giá và thẩm định liên tục để cải thiện sự phối hợp, cộng tác và liên kết giữa các hệ thống mầm non. WithinReach là chi nhánh của bang Help Me Grow và làm việc với mạng lưới các đối tác cộng đồng ngày càng tăng trên toàn bang để kết nối và duy trì mạng lưới thông tin và hỗ trợ tài nguyên. Thiết kế lưới tài nguyên bắt nguồn từ việc giải quyết các yếu tố xã hội quyết định đến sức khỏe, đồng thời đưa vào các nguyên tắc và chiến lược bình đẳng chủng tộc trong suốt quá trình phát triển để cải thiện sức khỏe tổng thể và phúc lợi cho các gia đình ở Washington.

Chúng tôi đang tìm kiếm một Trình quản lý mạng Help Me Grow người sẽ đáp ứng nhu cầu tổng thể của các đối tác ở các giai đoạn khám phá và thực hiện mô hình khác nhau. Các trụ cột của mô hình Help Me Grow bao gồm: sự tham gia của cộng đồng với các gia đình và đối tác cộng đồng, quan hệ đối tác với nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe trẻ em, dữ liệu và đánh giá, và (các) điểm truy cập phối hợp.

Nhóm tập hợp một mạng lưới các đối tác liên ngành với cam kết chung trong việc cải thiện các dịch vụ mầm non và hỗ trợ gia đình, tập trung vào việc xác định các khoảng cách và cơ hội để tiếp cận các gia đình xa cơ hội nhất. Các đối tác hiện tại và tiềm năng bao gồm: liên minh học tập sớm, các tổ chức dựa vào cộng đồng, sức khỏe cộng đồng, các cơ quan chính phủ, các thực thể bộ lạc, gia đình và người chăm sóc, các nhóm chính sách và vận động, công tác xã hội và các nhà nghiên cứu. Chúng tôi tìm cách thu hút các nhà cung cấp và các chuyên gia từ nhiều lĩnh vực thông qua các cơ hội học tập được chia sẻ và hỗ trợ để đảm bảo thiết kế và triển khai thành công Help Me Grow.

Nhóm nghiên cứu tích cực thúc đẩy thay đổi hệ thống ở cấp độ thực hành và chính sách. Các nỗ lực thay đổi hệ thống hiện tại bao gồm: đưa các nguyên tắc và chiến lược bình đẳng chủng tộc vào quá trình thiết kế, tạo ra mô hình điều phối chăm sóc tại địa phương sẽ hỗ trợ các gia đình truy cập vào lưới tài nguyên với sự hỗ trợ tùy chỉnh, lập kế hoạch đánh giá và dữ liệu.

Ứng cử viên tối ưu sẽ có một số kết hợp giữa kinh nghiệm sống và / hoặc kinh nghiệm đã được chứng minh trong việc xây dựng thành công mối quan hệ bền chặt với các cộng đồng có nền văn hóa và bản sắc đa dạng, bao gồm, nhưng không giới hạn: chủng tộc, kinh tế, dân tộc, ngôn ngữ, giới tính, xu hướng tình dục và / hoặc tình trạng di trú. Nhóm này giao tiếp với các nhà cung cấp dịch vụ y tế, xã hội và học tập sớm. Mặc dù vị trí này không cung cấp dịch vụ trực tiếp cho các gia đình, nhưng người quản lý HMG Network sẽ tạo điều kiện tích hợp tiếng nói của gia đình và người chăm sóc trong việc mở rộng, triển khai và cải thiện chất lượng của Help Me Grow và các nỗ lực mầm non.

Nhiệm vụ cơ bản:

• Cung cấp hỗ trợ cho các đối tác khu vực trong việc lập kế hoạch và thực hiện Help Me Grow trong cộng đồng của họ.
• Xác định các mối quan tâm về Đào tạo và Hỗ trợ Kỹ thuật (T / TA) và các cơ hội để học tập chung.
• Phát triển các sự kiện học tập, tài nguyên và các cơ hội khác cho các đối tác Help Me Grow.
• Quản lý thông tin liên lạc với các đối tác thông qua hỗ trợ huấn luyện và tham gia vào các nhóm làm việc địa phương và khu vực.
• Tổ chức hội thảo trên web và đào tạo để tạo điều kiện cho việc học tập đồng đẳng; xác định và điều phối các diễn giả chuyên gia và / hoặc tham luận viên.
• Thực hiện các chiến lược cải tiến chất lượng liên tục.
• Quản lý quy trình gia hạn chi nhánh phụ hàng năm và thông tin liên lạc với mạng lưới chi nhánh phụ.
• Quản lý dự án và các kỹ năng thúc đẩy mạnh mẽ để hỗ trợ các nhóm và nhóm làm việc bên trong và bên ngoài.

Vị trí này sẽ được giám sát bởi Giám đốc Cấp cao về Sáng kiến Chiến lược.

Trình độ: 

• Kỹ năng hỗ trợ nhóm mạnh mẽ và huấn luyện trực tiếp; kinh nghiệm lãnh đạo và / hoặc tham gia vào các liên minh, nhóm làm việc hoặc lực lượng đặc nhiệm với các thành viên của các nhóm nhận dạng đa dạng và xen kẽ.
• Kinh nghiệm làm việc trực tiếp với những người từ các nguồn gốc khác nhau về chủng tộc, dân tộc và kinh tế xã hội hoặc kinh nghiệm sống.
• Có kinh nghiệm làm việc theo cách đáp ứng văn hóa, điều chỉnh phù hợp với thế mạnh và nhu cầu riêng của cộng đồng khi thực hiện các chương trình hoặc quy trình lập kế hoạch. Các ví dụ có thể bao gồm kinh nghiệm sống, bản dịch, cách tiếp cận hỗ trợ kỹ thuật, đánh giá mức độ phù hợp văn hóa của nội dung.
• Khả năng áp dụng một cách nhất quán lăng kính công bằng; có các kỹ năng cần thiết để phân tích và giải quyết các tác động không cân xứng của các chương trình và chính sách đối với cộng đồng do phân biệt chủng tộc, phân biệt giai cấp và các hình thức áp bức có hệ thống khác.
• Kiến thức vững chắc về các phương pháp, biện pháp đánh giá và quy trình lập kế hoạch.
• Kỹ năng hợp tác và xây dựng nhóm xuất sắc; kinh nghiệm làm việc trong một nhóm đa dạng.
• Kỹ năng giao tiếp đặc biệt và khả năng làm việc và giao tiếp hiệu quả với những người thuộc các nền văn hóa và bản sắc khác nhau cũng như trong các môi trường văn hóa khác nhau.
• Thể hiện khả năng thúc đẩy các mối quan hệ hợp tác, hiệu quả và tôn trọng với các đối tác bên trong và bên ngoài.
• Kỹ năng giao tiếp bằng văn bản / bằng miệng xuất sắc và chú ý đến từng chi tiết.
• Có khả năng làm việc độc lập khi là thành viên của nhóm; linh hoạt và khoan dung cho sự mơ hồ.
• Kinh nghiệm được chứng minh với việc sắp xếp thứ tự ưu tiên thành công bao gồm khả năng sản xuất, theo dõi và quản lý nhiều thời hạn và thời hạn giao hàng.
• Bằng Thạc sĩ về Y tế công cộng hoặc Hành chính công hoặc Công tác xã hội hoặc lĩnh vực liên quan, HOẶC bất kỳ kết hợp đào tạo và / hoặc kinh nghiệm tương đương nào cung cấp kiến thức, kỹ năng và khả năng cần thiết để thực hiện các nhiệm vụ của vị trí này.

Ưu tiên:

• Sự quen thuộc và / hoặc kinh nghiệm đã áp dụng trước đây trong việc hỗ trợ triển khai rộng rãi mô hình quốc gia.
• Kiến thức về sức khỏe bà mẹ / trẻ em và hệ thống dịch vụ xã hội và học tập sớm mong muốn.
• Có kiến thức và kinh nghiệm với các nền tảng giao tiếp dựa trên web.
• Cam kết mạnh mẽ trong việc áp dụng lăng kính công bằng vào quan hệ đối tác và xây dựng hệ thống.
• Kiến thức về các nguyên tắc học tập của người lớn và / hoặc sự phát triển chương trình giảng dạy.
• Khả năng nói một ngôn ngữ thứ hai

Vị trí này yêu cầu quyền truy cập vào kết nối internet đáng tin cậy, ô tô và bằng lái xe hợp lệ và có thể yêu cầu di chuyển trong ngày / qua đêm. Do COVID-19, tất cả các hoạt động sẽ là ảo và các sửa đổi sẽ tuân theo các khuyến nghị chính thức của CDC và y tế tiểu bang.

Tiền lương & Quyền lợi:
$65,000 - $72,000 DOE hàng năm. Các lợi ích tuyệt vời bao gồm bảo hiểm y tế được thanh toán đầy đủ, nhãn khoa và nha khoa cho nhân viên và bảo hiểm hào phóng cho vợ / chồng, đối tác và người phụ thuộc. Thời gian nghỉ được trả lương và người sử dụng lao động phù hợp với kế hoạch nghỉ hưu.

Xếp hạng vị trí: Miễn

Nơi làm việc:
Tất cả các vị trí đều ở xa vào thời điểm này do COVID-19. Vị trí văn phòng WithinReach là: 155 NE 100^{thứ tự} Street, Suite 500, Seattle, WA 98125. Người nộp đơn có thể cư trú ở bất cứ đâu trong tiểu bang Washington. Chúng tôi đang thực hiện các biện pháp phòng ngừa tối đa để bảo vệ nhân viên của mình trong đại dịch COVID-19. Một khi được coi là an toàn, vị trí này có thể bao gồm hành trình lên đến 10% trong Bang Washington và Hội nghị Quốc gia.

Gửi Sơ yếu lý lịch và Thư xin việc tới:
hr@withinreachwa.org

Ngày đóng cửa:
Mở cho đến khi lấp đầy